Psychologue du Travail - Expert en Risques Psychosociaux Rps H/F - Géométrie Variable

Géométrie Variable est un cabinet de conseil et de recrutement à taille humaine.

Depuis plus de 20 ans, nous avons su gagner la confiance de nombreuses TPE, PME, grands groupes, du secteur privé et public, pour les aider dans leur transformation et leur croissance.

Nous portons des valeurs fortes de transversalité des compétences, d'éthique, de travail d'équipe, de confiance et d'agilité, tant auprès de nos clients que dans notre vision d'entreprise.

Géométrie Variable est un cabinet de conseil RH indépendant, basé dans le Sud de la France. Nous accompagnons entreprises, collectivités et associations sur des enjeux exigeants : transformation organisationnelle, structuration RH, dialogue social et prévention des risques psychosociaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) psychologue du travail pour structurer et développer notre offre RPS/QVCT, au-delà de sa simple exécution.

Ce que vous ferez concrètement
1. Interventions client

- Prise en charge de missions de diagnostic et d'accompagnement sur des problématiques RPS : stress organisationnel, situations de burnout, conflits collectifs, management toxique, restructurations.
- Conception et animation de formations et ateliers sur mesure, adaptés à des publics variés (dirigeants, managers, salariés, instances représentatives).

2. Construction de la pratique

- Contribution active à la création et à l'enrichissement de notre outillage méthodologique : grilles de diagnostic, protocoles d'intervention, supports pédagogiques et livrables réutilisables.
- Capitalisation des retours d'expérience pour améliorer en continu nos méthodes et outils.

3. Positionnement externe

- Représentation de Géométrie Variable auprès des réseaux professionnels, événements et groupes de travail dédiés à la santé au travail.
- Développement de partenariats avec des acteurs clés de la prévention (DREETS, CARSAT, SST, etc.).
- Participation à la visibilité et à la notoriété du cabinet sur ce segment stratégique.

4. Développement commercial

- Implication dans la réponse aux appels d'offres publics et privés : cadrage technique, rédaction des propositions et soutenance orale.
- Exposition commerciale progressive, avec un accompagnement pour développer votre réseau et votre portefeuille clients.

Le profil recherché

- Formation : Titulaire d'un Master 2 en psychologie du travail ou en psychologie des organisations (titre de psychologue requis).
- Expérience : Expérience opérationnelle en cabinet de conseil, en IPRP, en SST ou en structure de prévention, avec une capacité avérée à travailler en autonomie sur des missions complexes.

Compétences :

- Aisance aussi bien en intervention individuelle qu'en animation collective.
- Adaptabilité de la posture selon les interlocuteurs (dirigeants, managers, salariés, etc.).
- Maîtrise de la rédaction de livrables structurés et de qualité.

Qualités personnelles :

- Rigueur, sens de l'écoute et capacité à analyser des situations complexes.
- Dynamisme, proactivité et esprit d'équipe.
- Intérêt marqué pour les enjeux de santé au travail et de qualité de vie au travail.