Chargé de Recrutement - Stage H/F - IT Link

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

Connect and Create for Change... with us !

IT Link, expert des systèmes connectés

Chez IT Link, cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité...).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d'innovation et de transformation, des technologies embarquées à l'application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).IT Link Rennes souhaites renforcer son équipe recrutement, en formant et en accompagnant un(e) stagiaire dans la maîtrise des process, outils et techniques du recrutement IT.

En partenariat avec les business managers, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de nos activités, en assurant le recrutement de profils techniques tels que des développeurs (web/mobile), des ingénieurs logiciel embarqué, ou des profils fonctionnels tels que des business analyst, product owner ou chef de projet.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Définir les besoins de recrutement en collaboration avec les business managers
- Identifier et sourcer des profils à travers des outils spécialisés (LinkedIn Recruiter, HelloWork, APEC)
- Traiter les candidatures et réaliser les pré qualifications téléphoniques
- Organiser des entretiens et préparer les candidats pour les rendez-vous clients
- Suivre les candidat.e.s recruté.e.s jusqu'à leur intégration et leur bilan
- Développer des partenariats avec des écoles d'ingénieurs et participer à des salons spécialisés.

Caroline et Claire, recruteuses à Rennes, sont en quête de leur pépite en recrutement pour rejoindre l'équipe.

Alors si tu es :
- En cours d'obtention d'un Master (Université ou école de commerce), avec une spécialisation en Ressources Humaines ou commerce
- Intéressé(e) par le recrutement et la gestion des talents (Chef de projet, Développeur, QA, Ingénieur DEVOPS...)
- Curieux de découvrir l'eco-systeme d'une société d'ingénierie et d'apprendre le fonctionnement des projets IT
- Dynamique avec bon relationnel

Ce stage est fait pour toi !

Les plus de la vie chez IT Link :

Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 65%.

Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité.
Mutuelle durable.

Santé : un partenariat santé et bien-être avec, mutuelle digitale Alan et performante, prise en charge.

CSE 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l’accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation.

Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L’accord prévoit le versement d’une indemnité de télétravail et la participation d’IT Link à l’achat d’équipement de bureau.

Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement.

CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d’ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat.

Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers.

Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d’un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d’un logement.

Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps.

Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 500 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement.

Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l’accès à tout moment à notre référente handicap.

Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.