Talent Acquisition Specialist - Rennes H/F - Capgemini Shared Services

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif.Vos missions
Au sein de la direction du recrutement, vous intègrerez une équipe dédiée aux profils juniors avec une dimension nationale.
Vos missions principales seront :
* Qualifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
* Rédiger et publier des annonces attractives sur les différents canaux de recrutement.
* Sourcer et sélectionner les candidats potentiels via les bases de données, les réseaux sociaux et les événements de recrutement.
* Conduire les entretiens de présélection et évaluer les compétences des candidats.
* Garantir la meilleure expérience candidat en coordonnant les processus de recrutement avec les différentes parties prenantes.
* Assurer le suivi des candidatures et maintenir une base de données de candidats à jour.
* Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et proposer des solutions innovantes.Votre profil
* Expérience confirmée en recrutement de profils tech/IT/cloud idéalement en environnement ESN.
* Maîtrise des outils de sourcing et des techniques d'évaluation candidats.
* Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
* Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
* Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des processus.
* Passion pour le recrutement et la recherche de talents !

Expérience confirmée en recrutement de profils tech/IT/cloud idéalement en environnement ESN.
Maîtrise des outils de sourcing et des techniques d'évaluation candidats.
Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des processus.
Passion pour le recrutement et la recherche de talents !