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Recrutement Coviam

Assistant de Vie CDI 48H - Mois H/F - Coviam

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Coviam
Publié le 14 Novembre 2025

Les missions du poste

COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à coeur que vous travailliez dans les meilleures conditions.

Femme en situation de handicap moteur recherche un(e) assistant(e) de vie en CDI à partir de de janvier 2026 pour une session de 48h par mois.

Planning fixe avec travail du jeudi 8h30 au samedi 8h30. Présence de nuit avec chambre dédiée aux assistant(e) de vie. Roulement avec équipe de 5 salariées déjà en place.

Missions :

Accompagnement dans tous les gestes de la vie quotidienne de l'employeur.

Aide à la préparation et prise des repas

Aide au lever au coucher, à la toilette , transferts avec guidon de transfert

Nettoyage du logement et des équipements, aide administrative (employeur ayant une déficience visuelle)

Conduite du véhicule de l'employeur, accompagnement aux rendez vous de l'employeur, loisirs..

Compétences :

Savoir être à l'écoute et faire preuve de réactivité. Avoir de la force physique pour les transferts. Le coucher demande de la technique et de la précision.

Salaire :

Poste assistant de vie de catégorie D, 13.42 euros brut de l'heures indemnités de conduite inclus + 10% pour les congés payés.

Pour candidater, merci de joindre vos motivations et votre CV.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.