Assistant Ressources Humaines RH 50% à 70% pour H/F - Oeuvres Augustines St Yves

La Clinique Saint-Yves recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines CDD entre 50%-70% pour une durée d'un mois renouvelable

L'établissement :
La Clinique Saint-Yves, gérée par l'Association Œuvres Augustines de Saint-Yves, est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de 152 lits et places de soins de suite spécialisés en nutrition et en réadaptation cardio-vasculaire. La Clinique compte 230 salariés représentant environ 180 ETP.
Il/elle assure la gestion administrative du personnel et l'application de la réglementation sociale.
Il/elle veille au respect du secret professionnel.
L'assistant(e) Ressources Humaines doit connaître et appliquer les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement et participe aux dynamiques de l'établissement (groupes projet, groupes de travail.).

Missions principales de l'Assistant (e) Ressources Humaines :
- Accueil physique et téléphonique du personnel, et explications sur les questions de la rémunération, de la convention collective, de droit social.
- Création et suivi du dossier du personnel
- Gestion administrative du personnel (contrats de travail, déclarations obligatoires, gestion des absences et congés payés,.)
- Gestion des fiches horaires et des comptes d'heures individuels des salariés
Formation continue :
- Réalisation du plan de développement des compétences
- Suivi de la réalisation des formations en lien avec le PDC validé
- Suivi du budget de formation
- Organisation des formations en lien avec l'équipe d'encadrement (inscription, convocation, attestations...)
- Gestion de l'organisation matérielle des formations
- Accueil des formateurs

Nos atouts :
- Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace
- Management participatif
- Bonnes conditions de travail
- Equipe RH dynamique composée de 3 personnes
- Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés

Profil recherché :
Formation initiale : diplôme dans le domaine des Ressources humaines
Compétences : - Savoir-faire : droit social, classement et archivages, CCN51
- Savoir être : rigueur, autonome, accueillant, aptitude au travail seul et en équipe, discrétion

Modalités :
Rémunération selon CCN 51 : Coefficient 439 - Brut mensuel pour un 50%: 1200€ - 1400€ selon ancienneté
Poste à pourvoir dès que possible

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).