Gestionnaire de Paie H/F - Samsic Emploi Bretagne 1

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, un(e) Gestionnaire de Paie.

A ce titre, vous aurez en charge un portefeuille d'établissements dans un environnement multi-conventionnel et interviendrez sur les missions suivantes :
- Préparer et traiter les variables nécessaires à l'élaboration des paies,
- Vérifier et contrôler chaque bulletin de salaire pour garantir leur exactitude,
- Gérer les acomptes,
- Mettre en place les saisies sur salaire,
- Suivre les arrêts maladie et réaliser les dossiers de prévoyance,
- Établir les soldes de tout compte,
- Contrôler les bulletins de salaire avant envoi.

Diplômé(e) d'une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou en Paie, vous attestez d'une expérience d'au moins 2 ans en paie, idéalement dans un environnement multi-conventionnel.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'efficacité dans votre travail. Vous êtes également discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité qui entoure vos missions. Votre forte capacité d'adaptation vous permet de répondre aux demandes multiples et variées de ce poste.

Un bon niveau sur les outils informatiques de gestion de la paie et une connaissance des réglementations sociales sont indispensables pour ce poste. Poste, basé à l'Est de Rennes, à pourvoir à partir de début janvier et évolutif sur du long terme.
Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine
- Rémunération : Fixe + Tickets Restaurant

Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines et votre motivation qui feront la différence !
N'hésitez plus, candidatez et nous revenons vers vous rapidement.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.