Coordinateur Performance et Qualité Opérationnelle H/F - Orygamy

A taille humaine, Orygamy est une entreprise de services spécialisée dans les domaines de la négoce, la maintenance et les solutions en HSE, pour le compte de clients dans des secteurs de haute technologie tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie.Nous sommes une organisation multi-implantations qui rayonne dans toute la France, et se développe également à l'étranger, au Maroc et Canada principalement.Nous croyons fermement en l'autonomie de chaque collaborateur dans la construction de son parcours professionnel, et nous nous engageons à le soutenir activement dans cette démarche. Notre philosophie d' « être sérieux sans se prendre au sérieux » guide notre approche quotidienne du travail. Aussi, nous valorisons et encourageons avec fierté notre diversité culturelle, considérée comme un atout majeur pour notre croissance et l'épanouissement individuel de nos collaborateurs.
Spécialisée dans les domaines du négoce, de la maintenance et des solutions HSE pour le compte de clients opérant dans des secteurs innovants tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie, notre société Orygamy recherche aujourd'hui son nouveau Coordinateur Performance et Qualité Opérationnelle pour rejoindre le site de Vitrolles/Marignane (13).En tant que Coordinateur Performance et Qualité Opérationnelle, vous avez pour objectif d'accompagner le pilotage et l'amélioration de la performance opérationnelle en assurant la fiabilisation des KPI, le suivi des plans d'actions et des non-conformités, ainsi que le respect des standards, modes opératoires et routines. Véritable référent transverse de la performance, le Coordinateur Performance & Qualité Opérationnelle accompagne les managers et les équipes dans l'analyse des résultats, l'identification des écarts et la mise en oeuvre d'actions d'amélioration. Il contribue également à la préparation des reportings et supports clients et à la diffusion d'une culture de la performance et de l'amélioration continue.Plus concrètement, voici comment seront rythmées vos journées :Pilotage de la performance et des plans d'actionsCollecter, fiabiliser et mettre à jour les KPIAnalyser les résultats et identifier les écarts aux objectifsPréparer les reportings, bilans et revues de performanceAlerter sur les dérives et proposer des pistes d'améliorationExpliquer les enjeux liés aux KPI et à la performanceCentraliser et suivre les plans d'actionsVeiller au respect des responsables et échéancesRelancer et alerter en cas de retardMesurer l'efficacité des actions mises en oeuvreAccompagner l'appropriation des nouveaux processus et outilsGarantie de la qualité et du respect des standardsSuivre les non-conformités et les actions associéesVérifier la bonne application des modes opératoires et standardsIdentifier les écarts et contribuer à leur résolutionParticiper à la mise à jour et à l'amélioration des procéduresSensibiliser les collaborateurs aux standards et bonnes pratiquesAnimation des routines et de l'amélioration continueVérifier la bonne réalisation des routines de pilotageAccompagner les managers dans l'utilisation des outils et indicateursIdentifier les dysfonctionnements et proposer des solutionsCapitaliser et diffuser les bonnes pratiquesCréer des supports de sensibilisation et de communicationPoste sans management hiérarchique, basé sur l'animation, la coordination, l'accompagnement et le suivi.

Sans chercher le mouton à 5 pattes, voici une idée de notre candidat idéal pour ce poste :Diplômes et formations :Ingénieur ou Bac +5, idéalement avec une spécialisation en Qualité ou Performance Industrielle.Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement industriel, idéalement sur des fonctions Qualité, Performance, Méthodes ou Amélioration ContinueCompétences techniques :Maîtrise d'Excel, Power Query et Power BIBonne maîtrise de PowerPoint pour les reportingsMaîtrise de l'analyse et du suivi des KPIConnaissance des méthodes d'amélioration continueCapacité à analyser les causes d'écarts et à suivre les actions correctivesCapacité à formaliser et faire évoluer des procédures et modes opératoiresSoftskills :Rigueur et fiabilitéEsprit d'analyse et de synthèseOrganisation et capacité à prioriserAutonomie et prise d'initiativeForce de propositionPédagogie et capacité à accompagner le changementAisance relationnelle et communicationCapacité à challenger et à alerter avec diplomatieCapacité à travailler en transverse et à faire avancer les sujetsSi vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez chez Orygamy !