Serveur - Serveuse en Restauration H/F - ALEEA

Dans le cadre de notre activité, nous recrutons 2 Serveurs / Serveuses pour renforcer notre équipe en salle, avec prise de poste immédiate.Vos missions :- Accueillir les clients et les installer- Présenter la carte et conseiller la clientèle- Prendre les commandes- Assurer le service en salle- Débarrasser et redresser les tables- Participer au nettoyage de la salle- Veiller à la qualité de l'accueil et à la satisfaction des clients- Travailler en coordination avec l'équipe de salle et de cuisineProfil recherché :- Vous avez une première expérience en service, idéalement 1 saison minimum- Vous êtes souriant(e), dynamique et appréciez le contact avec la clientèle- Vous aimez travailler en équipe dans un environnement rythmé- Vous savez faire preuve d'organisation, de réactivité et de professionnalismeConditions du poste :- 2 postes à pourvoir- Prise de poste immédiate- Contrat 35h00- Rémunération : de 1 700 € à 2 200 € bruts, négociable selon profil et expérience- Planning tournant, communiqué 15 jours à l'avance- Travail sur service du midi et du soir- Horaires indicatifs : 11h30 - 15h00 / 19h00 - 23h00- Activité d'environ 160 couverts / jour- Amplitude de travail du lundi au dimanche midi- Restaurant ouvert midi et soir, avec fermeture le dimanche soirLieu de travail accessible en transports en commun (bus).Poste à pourvoir immédiatement.

Experience: 3 MoisCompétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Effectuer le service des plats à table,Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine,Garantir la satisfaction du clientQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Restauration traditionnelleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.